대전유성소방서 織協 “근무평점 공개, 승진 비리의혹 해소해야”

대전 유성소방서직장협의회가 최근 전·현직 소방간부의 자녀 승진 비리와 관련, 근무성적평점 자료를 공개하고 승진 비리 의혹해소를 위해 승진 심사자료를 공개할 것을 촉구했다.

2일 직장협의회 송현대 대표는 시청 기자회견장에서 “대전소방본부는 소방청의 감사결과를 비롯해 징계결과는 현재까지 비공개로 일관하고 있으며, 내부에 알리지도 않고 언론을 통해 징계내용이 알려졌다는 사실에 직원들은 허탈감을 느끼고 있다”고 주장했다.

그러면서 “소방청의 감사결과를 공개, 최근 5년 간의 근무성적평정과 승진심사 관련 자료를 공개해라”고 요구했다.

이어 “허태정 대전시장이 지난 1월 5일 확대간부회의에서 감사권 발동을 예고했고, 행정부시장 면담 시 감사예정임을 밝힌 바 있다. 하지만 감사는 진행되지 않았으며, 어떤 공식도 없이 승진 심사비리는 미약한 징계로 종결됐다”며 직원들의 불만은 대변했다.

이들은 “소방청의 감사결과를 공개하고 근무성적평정과 승진심사 과정에서 재량권의 일탈 남용 여부가 있었는지 확인하고 의혹을 해소해야 한다”고 주장했다.

송현대 대표는 “근무성적 평정의 비공개와 승진심사위원회에 외부인사 참여 등 공정성과 투명성 확보방안이 없다. 일반직과 국가직 근무성적평정 공개와 이의신청제도를 도입해야 한다. 승진심사에 외부인사(변호사 등)를 참여시켜 공정성과 투명성을 확보해야 한다”고 주장했다.

그는 “허 시장과 행정부시장은 직장협의회와 면담 자리에서 시 감사예정임을 분명해 밝혔음에도 감사는 진행되지 않았다. 이유가 무엇인지 명확한 입장을 밝혀 줄 것”을 요구했다.

대전소방본부 관계자는 “직장협의회가 근무성적평점 자료를 공개할 것을 요구했지만 응할 수 없다. 조만간 대전소방본부장이 공식 입장을 발표할 것”이라고 답변했다.

시 관계자는 “시장과 부시장이 감사하겠다고 입장을 밝힌 것으로 안다. 하지만 소방본부가 소방방재청에 감사를 의뢰하면서 중복 감사 논란이 있어서 진행하지 않았다”며 “또 다른 의혹이 있다면 감사할 의향은 있다”고 덧붙였다. 

한편 소방청은 근무성적평정 수정 지시 등으로 4명의 징계처분을 지시함에 따라 대전소방본부는 1명은 정직·3명은 불문경고 조치했다.