성평등 기금사업 10개 과제 본격화… 대전 전역 생활형 정책 확산

대전시사회서비스원 소속 대전·세종 양성평등센터가 추진하는 ‘2026년 대전시 양성평등 기금 공모사업’이 본격화된다. 

또 돌봄, 교육, 조직문화 개선 등 10개 과제를 중심으로 시민 체감형 성평등 정책 확산에 나선다.

19일 대전·세종 양성평등센터가 선정된 10개 수행기관과 업무협약을 체결하고 사업 추진 방향을 공유했다. 

이번 사업은 지역 내 성평등 문화 확산과 취약계층 지원, 일·생활 균형 정착 등을 목표로 한다.

박란이 센터장은 “기금사업은 문화 확산뿐 아니라 취약계층 지원의 의미도 함께 갖고 있다”며 “시민이 실제로 변화를 체감할 수 있도록 하는 것이 핵심이다”고 말했다.

성과관리는 여성친화도시 지표를 기반으로 운영된다. 

박 센터장은 “참여율, 예산 집행률, 사업 운영 과정의 적정성 등을 기준으로 찾아가는 모니터링을 실시하고 연말 성과공유회를 통해 결과를 공유할 계획이다”고 밝혔다.

사업 간 중복 논란과 관련해서는 대상별 분화 전략을 강조했다. 

그는 “돌봄은 아동, 노인, 다문화가정, 장애인 등 대상에 따라 접근 방식이 다르다”며 “같은 돌봄이나 교육이라도 대상과 내용이 달라 중복이라기보다 영역별 설계이다”고 설명했다.

이어 “중소기업 조직문화 개선, 주민참여단 교육, 취약계층 역량 강화 등 각 사업은 현장 특성에 따라 설계됐다”며 “공공성을 세분화해 확장하는 구조”라고 덧붙였다.

이번 사업은 정량·정성 지표를 병행해 관리되며, 참여율, 성별·세대별 균형 참여, 예산 집행률 등과 함께 현장 운영 과정의 적정성도 평가 대상이다.

사업 종료 후에는 성과공유회를 열어 결과를 공유하고 우수 사례를 차기 사업에 반영하는 방식으로 환류 체계를 구축한다.

박 센터장은 성평등 정책의 지속성과 관련해 “기금사업은 매년 공모로 운영되지만 교육과 현장 사업이 축적되는 구조로 설계돼 있다”고 말했다.

이어 “현재는 정착 단계(2024~2026년), 이후 성장 단계(2027~2029년)로 이어지는 흐름 속에서 갈등을 완화하고 상호 존중 문화를 확산하는 것이 목표”라고 밝혔다.

한편, 대전시사회서비스원은 이번 사업을 통해 성평등 정책을 일회성 사업이 아닌 지역사회 구조 변화로 이어가겠다는 계획이다.