대전교통공사, 가족친화적 복지 강화… 출산·육아 지원 대책 발표

대전교통공사는 저출생 극복과 지역소멸 대응을 위한 적극적인 정책을 펼치며, 양성평등 조직문화 확산을 위해 힘쓰고 있다고 밝혔다.

28일 공사는 신학기를 맞아 초등학교 입학 자녀를 둔 직원들에게 축하 선물을 전달하고, 임신 중인 직원들에게는 건강한 근무환경을 위한 다양한 지원을 제공하고 있다.

이 정책은 저출생 문제 극복과 지역소멸 예방을 위한 대책의 일환이며, 출산 장려와 육아 친화적인 직장 문화 형성을 위해 공사는 노력이다. 

공사는 취학 자녀를 둔 직원들에게 학용품 세트 증정, 임신 직원들에게는 쿠션, 방석세트, 전자파 차단 담요 등 출산 준비 물품을 지급해 근무 환경 개선중이며, 이런 노력은 가족친화적 복지 정책을 강화하는 데 중요한 역할을 하고 있다.

연규양 사장은 “직원 자녀들의 새로운 출발을 응원하며, 임신한 여직원들이 보다 편안한 환경에서 근무할 수 있도록 지원해 건강한 출산을 돕고자 한다”며 “앞으로도 가족친화적 기업문화를 조성하는 데 최선을 다하겠다”고 말했다.

앞서 공사는 출산 시 육아용품 지급, 근로시간 단축제도, 시차출퇴근제 도입 등 다양한 정책을 통해 가족친화적인 조직 문화를 구축해 왔고, ‘가족의 날’을 지정해 일과 가정의 균형을 지원하고 있다.

또 전국 철도운영 기관 중 유일하게 양성평등 조직문화 사업에 참여, 2024년도 여성가족부 장관상을 수상해 공공분야 선도적인 역할을 했으며, 지난 2년간 부부사원 동시 육아휴직, 시차출퇴근제 등 다양한 제도를 통해 조직문화 혁신 등 여성 관리자 증가 등 성과를 거둔바 있다.