청주시상권활성화재단 ‘폭언·퇴사종용’ 갑질 파문

충북 청주시상권활성화관리재단 내에서 ‘폭언·술자리 강요·퇴사종용’ 등 갑질 행태와 입찰 선정 과정에서의 비리의혹이 있었다는 ‘양심선언’이 제기돼 논란이 일고 있다.

또한 재단에 대한 지휘·감독 책임이 있는 청주시가 내부고발자인 직원들에게 부당한 압력을 행사한 점도 도마에 올랐다.

재단 소속 직원 권모·이모 대리는 24일 시청에서 참여연대와 노동인권센터 관계자들과 함께 기자회견을 열고 재단의 갑질 행태에 대한 ‘양심선언’을 하며 청주시에 철저한 조사를 촉구했다.

먼저 이모 대리는 “지난 3월 22일 재단 사무실에서 입고 있던 점퍼 강제로 벗기기, 업무배제, 퇴직연금 철회지시, 사무실 비밀번호 변경 지시 후 24일까지 퇴사할 것을 종용했다”고 밝혔다.

이어 “지난달 25일에도 모두가 있는 자리에서 이XX야, XX놈 등 욕설과 함께 의자를 집어 들어 던지려고까지 했다”며 “이러한 일로 인해 자살 충동까지 느꼈다”고 털어왔다.

권모 대리도 “가경시장 전기공사 업체 선정과정에서 실무자를 배제하고 특정업체와의 일방적인 계약을 지시해 공정한 절차를 건의하자 ‘야이 XXXX야, XXX아’ 등의 욕설을 30분이나 반복했다”고 토로했다.

그러면서 “가경시장 전기공사 금액이 2800만원 이었으나 시공완료 후 타 업체와 견적을 비교해본 결과 1300만원이나 과다하게 책정됐다”고 주장하며 타 업체 견적서를 보유하고 있다고 강조했다.

이들은 재단의 이 같은 갑질 외에도 수억원대의 가경터미널 증발장치 선정 과정에도 업체선정위원회가 열리기 전 이미 선정된 업체가 있다고 통보하는 등 특혜의혹이 있었다고 설명했다.

아울러 재단에서 추진하는 나들가게 선정에 있어서도 A시의원의 아들이 운영하는 점포가 영업을 하고 있지 않는데도 상담과 시설지원을 해준 부분에 대해 해명을 요구했다.    

또한 이들은 재단의 이 같은 갑질을 청주시 일자리경제과장에게 털어놨으나 오모 과장은 “이러면 재단 못 끌고 간다. 해산시킬 수도 있다. 무고죄로 처벌할 수도 있다”는 발언 만 돌아왔다며 직무유기라고 토로했다.

기자회견에 참여한 최우식 변호사는 “청주시가 이번 건에 대해 감사를 진행하고 그 결과에 따라 고소고발이 진행될 예정”이라며 “현재 이들의 일방적인 주장이지만 내용 상 고발 가능성이 있다”고 조언했다.

오창근 참여연대 사무처장도 “조직 내 내부고발이 쉬운 일이 아니다. 용기를 내준 두 분에 대해 청주시가 신분보장은 물론 추후 어떠한 불이익도 발생하지 않도록 약속해야 한다”고 촉구했다.

이들의 기자회견 후 재단의 허모 팀장이 곧바로 반박 회견을 자청했다.

허모 팀장은 “폭언한 부분은 진심으로 사과한다”며 “그러나 모든 일에는 원인이 있다. 이 모든 내용을 시 감사관실에 감사 요청해 진실을 밝히겠다”고 반박했다.

한편 청주시상권활성화관리재단은 2011년 전통시장과 성안길 상점가 경기회복을 위해 청주시가 출연해 만든 재단이며 이사장은 청주시 부시장이, 본부장은 일자리경제과장이 맡고 있다.