개인 일탈 아닌 구조적 부패…전면 해체 수준의 쇄신 필요하다
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- ▲ 이길표 기자.ⓒ뉴데일리DB
공주시 공무원들이 직무관련자로부터 골프비·식사비·현금을 상습적으로 받은 사실이 행정안전부 감찰로 드러나 충격을 주고 있다.그것도 과장·동장·팀장 등 핵심 보직자들이 무더기로 적발됐다. 이는 개인 일탈이 아니라 조직적 부패로 봐야 한다.이번 비리는 수억 원대 용역사업 관계자들이 금품을 제공한 점에서 더욱 심각하다. 공공사업 과정에 부정청탁과 이권 개입이 있었을 가능성이 높다.행안부가 중징계와 업체 입찰 제한까지 요구한 이유도 분명하다. 이는 공직사회 신뢰가 근본부터 흔들렸다는 의미다.더 큰 문제는 관련 공무원 일부가 최근까지 같은 부서에서 계속 근무했다는 사실이다. 내부 견제 기능이 제대로 작동했다면 이런 일이 장기간 이어졌을 리 없다.이는 조직 전체가 경각심을 잃고 부패에 무감각해졌음을 보여준다. 시민들의 눈높이와 행정의 현실이 얼마나 멀어졌는지도 확인된다.공주시는 더 이상 변명의 여지가 없다. 단순 징계로는 문제를 해결할 수 없다. 행정조직 전반에 대한 재점검과 강도 높은 쇄신이 필요한 때다.인사·감사 시스템을 전면 재정비하고, 공공사업 절차의 투명성과 감시 기능을 강화해야 한다.부패는 침묵과 관행 속에서 자란다. 이번 사안을 ‘마지막 경고’로 삼아 공주시는 스스로를 혁신해야 한다.시민사회와 외부 전문가가 참여하는 감시 체계 도입도 더 이상 미룰 수 없다. 시민들은 더 이상 미봉책이나 형식적 조치를 용납하지 않을 것이다.





