계약직 채용 프로세스와 근로기준법 사례 중심
  • ▲ 충북광역자활센터가 자활기업을 대상으로 인사노무역량 강화 교육을 실시하고 있다.ⓒ충북광역자활센터 제공
    ▲ 충북광역자활센터가 자활기업을 대상으로 인사노무역량 강화 교육을 실시하고 있다.ⓒ충북광역자활센터 제공
    충북광역자활센터가 지난 19일 한살림농업살림센터에서 광역자활기업 및 자활기업 종사자를 대상으로 ‘인사노무 관리 실무교육’을 실시했다.
    이번 교육은 업종 특성상 계약직과 일용직 채용이 많은 자활기업의 실무 역량을 강화하기 위해 마련됐다.

    특히 근로기준법 및 중대재해처벌법 등 급변하는 노동 환경에 대한 대응력을 확보하고, 관리 미비로 인한 법적 분쟁을 사전에 예방해 기업의 경영 안정성을 높이는 데 중점을 뒀다.

    교육에 참여한 광역자활기업 관계자는 “그동안 모호했던 계약직 채용 프로세스와 근로기준법을 사례 중심으로 배울 수 있어 유익했다”며 “전문적인 노무 관리 체계를 구축해 노사 간 신뢰를 쌓고 안정적으로 기업을 운영하는 데 큰 도움이 될 것 같다”고 소감을 전했다