충북TP노조 “6.25% 인상합의안 실행하라” 촉구충북도 “행안부 올해 기준인상률 3.9%…다소 과도”
  • ▲ 지난 7일 실시한 충북도의회의 충북테크노파크 감사 장면.ⓒ충북도의회
    ▲ 지난 7일 실시한 충북도의회의 충북테크노파크 감사 장면.ⓒ충북도의회
    충북테크노파크 노사 임금협상과 관련해 6.25% 인상(안)을 놓고 노사갈등이 확산하고 있다.

    공공과학기술연구노동조합(위원장 최연택)은 9일 충북TP 임금인상과 관련해 충북도는 노정교섭에 즉각 나설 것을 촉구했다.

    앞서 충북 TP 노조와 공공과학기술연구노조는 지난 7일 행정사무 감사에 앞서 도청 앞에서 기자회견을 열고 “오원근 원장이 임금인상에 합의하고도 이사장인 김영환 충북도지사의 눈치를 보느라 협약 체결을 미루고 있다”며 협상인 이행을 압박했다. 

    충북 TP에 대한 행정사무 감사에서도 의원들은 임금협상안과 관련한 노사분규 문제도 집중적으로 거론됐다. 

    당시 임병운 의원은 임금인상사태에 대한 원만한 해결과 경영평가 등을 통한 인상률 결정 등 제조 보완을 주문했다. 

    오원근 이사장은 이와 관련해 “특정 기관만 임금을 올린다면 다른 출자‧출연 기관에도 영향을 미친다”면서 “충북도와 협의해 문제를 원만히 해결하겠다”고 답변했고, 충북도는 “노조가 요구하는 임금 6.25% 인상은 올해 행안부 기준인상률은 3.9%로 다소 과도하다는 입장”이라고 밝혔다. 

    도는 “현재 충북 TP의 평균임금은 전국 18개 TP 중 서울 TP를 제외한 전체 5위이고, 도내 출자출연기관 중 3위 수준”이라며 충북TP 노조의 6.25% 인상에 대해 반박했다.

    충북도는 “2024년 기본 인상률 6.25% 제시와 클린아이에 공시된 2023년 평균임금 전체 TP 중 5위라는 자료를 제시하며 충북TP와 협의할 예정”이라고 강조했다.

    그러나 공공과학연구노조와 충북TP는 “협의 예정 대상인 충북TP 구성원들은 6.25%라는 숫자를 보도에서 처음 접했다. 인금인상안 체결식이 무산된 후 충북TP 사측은 충북도의 명확한 입장을 듣지 못해 노조에 단 한 번도 협상을 제시한 적이 없다”고 말했다.

    그러면서 “충북TP 노사가 듣도 보도 못한 6.25% 언급은 충북도가 문제 해결을 위해 노력하는 것이 아니라 산하기관인 충북TP의 임금협약에 명백히 개입해 배후조종 중이라는 것을 입증했다”고 성토했다.

    이어 “충북도는 노사 자율 교섭에 개입할 뿐만 아니라, 6.26%와 전체 5위라는 숫자만을 부각시키고 있고 이미 많이 받고 있으면서 더 받으려는 이기적인 집단으로 충북TP 구성원들을 낙인찍고 있다”며 “충북도는 단순히 클린아이에 올라온 인건비를 현원으로 나눠 1인당 금액을 계산했고 전국 18개 TP 중 5위라고 했지만, 일부 기관이 빠져 있거나 계산 방식의 문제 등 통계 자체도 신뢰하기 어렵다”고 덧붙였다.

    노조는 “충북TP 임금협약 체결이 중단된 배경에는 충북도가 직급보조비 신설을 불가한 것에 찾을 수 있다. 충북도의 산업 전략을 육성하고 정책기획을 만드는 노동자의 평균 월 10만원 인상(안)을 요구한 것에 엄격한 잣대를 적용했다”고 비판했다.