2026 교육공무직 채용 개시’ 충남교육청, 상반기 285명 선발

충남교육청이 내년 상반기 285명의 교육공무직을 충원하는 공개채용 계획을 확정하며, 지역별·직종별 기준을 담은 세부 절차를 본격적으로 안내한다.

◇ 10개 직종 선발… 지역 거주 요건 적용

충남교육청(교육감 김지철)은 2026년 상반기 교무행정사, 특수교육실무원, 조리실무사, 시설관리원 등 10개 직종에서 총 285명을 채용한다고 26일 밝혔다.

이번 공채는 학교 현장의 실무 공백을 최소화하고 각 직종별 전문성을 강화하기 위한 것으로, 채용 공고는 26일 오후 관할 교육지원청 누리집을 통해 일괄 게시된다.

응시자격은 18세 이상 60세 미만으로, 각 직종 공고에 기재된 해당 시·군 거주 조건을 충족해야 한다.

특히 조리실무사의 경우 자격증과 경력 반영 비율이 높은 별도 서류평가 기준이 적용돼 직무역량 중심의 선발이 이뤄진다.

충남교육청은 모집 분야가 다양해 지역별 인원 배분을 균형 있게 설정했다고 설명했다.

◇ 1월 소양평가 후 면접… 2월 최종 발표

채용 일정은 △1월 10일 소양평가를 시작으로 △16일 1차 합격자 발표 △22일 면접시험 순으로 진행된다. 최종합격자는 2월 2일 발표한다.

모든 시험은 도교육청이 통합 관리하며, 시험 장소와 시간은 2026년 1월 2일 별도 공고된다.

지원자는 지역별 선발 인원과 시험 방식이 일부 상이한 만큼 교육지원청 공고문을 반드시 확인해야 한다.

도교육청은 채용 과정 전반을 표준 절차로 운영해 공정성과 신뢰성을 확보하겠다는 방침을 강조했다.

내년 신규 인력 배치 후 직종별 학교 행정·교육 활동 지원 체계가 강화될 것으로 기대된다.

◇ “채용 투명성 강화… 학교 지원 체계 안정화”

양미자 행정과장은 “교육공무직 선발은 학교 업무 안정화에 직결되는 만큼 채용 절차를 엄정하게 운영할 것”이라며 “전문 인력 확보를 통해 교육지원 서비스를 더욱 강화하겠다”고 말했다.

도교육청은 선발부터 배치까지 검증 체계를 강화해 불공정 요소를 차단하고, 필요한 직종에 적기 인력을 배치해 학교 현장의 업무 부담을 줄여나갈 계획이다.

또한 지역 청년층 고용 확대 효과와 함께 교육 서비스 품질 향상에도 기여할 것으로 전망했다.

충남교육청은 내년 상반기 인력 충원을 마친 뒤 추가 채용 여부도 검토할 것으로 보인다.