충북테크노파크 공직기강 해이·노사분규·직원 채용 문제 등 ‘질타’

충북도의회 산업경제위원회(위원장 김꽃임)는 7일 충북테크노파크를 대상으로 2024년도 행정사무감사를 실시했다. 이번 감사에서는 간부 비위 문제 및 노사분규, 직원 채용 문제 등이 도마 위에 올랐다.   

이종갑 의원(충주3)은 테크노파크 간부의 식사 접대 및 향응 수수 논란에 대해 따져 물었다. 이 의원은 “평소에 친분이 있고 직무 관련성이 없다 해도 이런 논란에 휩싸였다는 것이 문제”라고 지적하며 “결과가 나오는 대로 위원회에 보고하고 직원들의 인식개선 교육 등을 통해 재발 방지에 노력할 것”을 주문했다. 

임병운 의원(청주7)은 7일 아침 도청 서문에서 있었던 테크노파크 근로자들의 집회와 관련해 “산업기술단지 지원에 관한 특례법에 근거해 원장이 7% 내에서 임금인상을 할 수 있음에도 불구하고 하지 않고 있다. 20년간 노력해 온 직원들을 위해 과감하게 근로자 편에 서서 임금을 인상하라”고 촉구했다.

이옥규 의원(청주5)은 테크노파크 간부의 비위 문제에 대한 솜방망이 처벌을 지적하면서 “그간 테크노파크가 중요한 역할을 해왔음에도 이러한 불미스러운 사건으로 그 공로가 희석되고 있다. 충북도 산하기관 공직기강 강화 회의 당일에 이런 일이 벌어진 것에 대해 원장은 무한한 책임감을 느껴야 한다”고 질책했다. 

유재목 의원(옥천1)은 장애인 의무고용률에 관한 문제를 제기하면서 “일반   직무의 공채공고들에서는 통상 장애인들이 받는 가점이 없고 장애인만을 위한 자리를 별도로 공채하고 있다”며 “장애인이라도 일반 직무를 충분히 수행할 수 있는 능력을 갖춘 인재들을 발굴하고 채용해야 한다”고 강조했다. 

박경숙 의원(보은)은 “직원 채용 문제에 관한 지적을 받았으면 보완하고 시정해야 함에도 연달아 지적됐다”며 문제를 제기했다. 이어 신규 채용 및 이직 현황과 관련해 이직자가 10명 정도 꾸준히 발생함을 지적하며 “직원들이 오래 일할 수 있는 근로 환경 조성”을 주문했다. 또한 전기차 화재 안전성 대한 기술적 노력과 공공기관 차원의 화재 대비를 점검하며 “배터리 화재 안전성 확보에 필요한 사업의 추진과 화재 안전 관리에 소홀함 없이 잘 노력해 줄 것”을 덧붙였다.

이의영 의원(청주12)은 테크노파크 설립 20주년을 맞아 그간의 성과와 급변하는 산업환경 속 테크노파크의 역할을 점검했다. 이 의원은 이어 의료기기 산학연 연계협력 구축사업의 집행률 저조 사유를 따져 물으며 “향후 사업추진에 문제가 없도록 확인할 것”을 당부했다. 

김꽃임 위원장(제천1)은 테크노파크 노사분규와 관련해 “임금, 성과금 등 직원 처우 개선 및 출연기관 운영과 관련해 도 10개 출연기관, 타 시·도와 비교 분석해 형평성, 제도를 보완할 것”을 요구했다. 

김 위원장은 수의계약 적정성을 점검하고 “수의계약은 경제 활성화를 위해 되도록 관내 업체를 이용하고 공정하게 해야 한다”고 예산 환수조치에 대한 사항을 따져 물으며 “사업 진행 사항을 철저하게 점검해 이렇게 환수 조치 되지 않도록 할 것”을 당부했다.