‘조폐가 산업’으로…뉴 비즈니스 모델과 ESG경영 정착 성창훈 조폐공사 사장 창립 72주년 “화합의 노사관계·조직문화” 강조
  • ▲ 조폐공사는 1일 창립 72주년 행사에서 공사 발전에 기여한 임직원들을 표창했다. 성창훈 사장(왼쪽 세번째)이 유공직원들과 기념촬영을 하고 있다.ⓒ한국조폐공사
    ▲ 조폐공사는 1일 창립 72주년 행사에서 공사 발전에 기여한 임직원들을 표창했다. 성창훈 사장(왼쪽 세번째)이 유공직원들과 기념촬영을 하고 있다.ⓒ한국조폐공사
    한국조폐공사가 1일 창립 72주년을 맞아 뉴비지니스 모델과 ESG 경영 정착을 위한 KOMSCO 2.0시대를 선언했다. 

    조폐공사는 실물기반의 기술력을 바탕으로 성장한 KOMSCO 1.0에서 디지털과 ESG 경영으로 전환한 KOMSCO 1.5단계에 서 있다고 진단하고, ‘가짜 없는 세상’을 만들기 위해서는 디지털 기반으로 조폐가 산업이 되는 KOMSCO 2.0시대를 열어갈 것을 대내·외에 선포했다. 

    공사는 KOMSCO 2.0시대를 위한 비즈니스 모델로 △화폐‧신분증 등 본원적 사업의 디지털화 △위변조방지기술을 활용한 신사업 확대 △공공NFT, 기념주화, 메달 등 신사업 확대 △수출확대를 통한 국민경제 기여를 제시했다. 

    ‘조폐가 산업’이 되기 위해 ESG 경영이 뒷받침될 수 있도록 공사의 환경, 사회, 지배구조의 현황과 문제점을 점검하기로 하는 한편, 돈만 만드는 회사가 아니라는 것을 적극적으로 홍보해 국민경제에 이바지하는 공사의 위상을 다져나간다는 전략이다. 

    성창훈 사장은 기념사에서 “‘개방적이고 수평적이며 도전적인 조직문화’를 함께 만들어 갈 것”이라며 “조직의 화합은 그 무엇보다 중요하다. 세대와의 소통, 일하는 방식의 변화, 협력의 노사관계를 이뤄 나가자”고 주문했다. 

    성 사장은 앞서 강조한 조폐가 산업이 되는 KOMSCO 2.0시대를 위한 밑그림은 2024년 업무계획 수립 시 구체화하기로 했다. 

    한편 이날 창립기념 업무 유공 5명, 경영평가 업무 유공 3명, 40년 근속 12명, 30년 근속 5명, 20년 근속 22명 등 직원 47명에 대한 표창을 수여했다.