박정주 충남 홍성군수가 취임 후 첫 직원모임에서 불필요한 행정을 과감히 줄이고 소통과 성과 중심의 조직문화를 만들겠다는 혁신 구상을 밝혔다.
군은 2일 군청 대강당에서 열린 7월 직원모임에서 박 군수가 기존의 군정 운영 방식을 개선하고 스마트한 행정을 위해 열심히 일하는 공직자를 우대하겠다는 방침을 제시했다고 밝혔다.
박 군수는 "불필요한 의전과 보고, 회의를 줄이고 현장의 목소리를 담은 메모 중심의 신속한 행정을 추진하겠다"며 "수직적 보고 문화를 수평적 토론 문화로 바꾸고 젊은 직원들의 아이디어가 직급에 막히지 않는 조직을 만들겠다"고 말했다.
이어 읍·면장과 부서장에게 권한을 과감히 위임하고 책임은 군수가 지겠다며 직원들이 소신 있게 일할 수 있는 환경을 조성하겠다고 강조했다.
인사 원칙에 대해서는 군민과 지역 발전에 기여한 성과를 최우선 기준으로 삼고, 격무부서 근무자와 협업을 통해 성과를 낸 직원에게는 합당한 보상을 제공하겠다고 밝혔다. 반면 무사안일과 책임 회피, 소극행정에는 엄정하게 대응하겠다는 입장도 분명히 했다.
또한 모든 행정은 '군민에게 어떤 도움이 되는가'를 기준으로 추진하고, 사후 대응보다 선제적 해결에 나서며 정책 추진 전 과정을 투명하게 공개해 군민과의 소통을 강화하겠다고 밝혔다.
박 군수는 중국 문호 루쉰의 "본래 땅 위에는 길이 없었다. 걸어가는 사람이 많아지면 그것이 곧 길이 된다"는 말을 인용하며 "새로운 홍성의 길은 공직자 여러분이 함께 만들어가는 것"이라고 말했다.
군은 2일 군청 대강당에서 열린 7월 직원모임에서 박 군수가 기존의 군정 운영 방식을 개선하고 스마트한 행정을 위해 열심히 일하는 공직자를 우대하겠다는 방침을 제시했다고 밝혔다.
박 군수는 "불필요한 의전과 보고, 회의를 줄이고 현장의 목소리를 담은 메모 중심의 신속한 행정을 추진하겠다"며 "수직적 보고 문화를 수평적 토론 문화로 바꾸고 젊은 직원들의 아이디어가 직급에 막히지 않는 조직을 만들겠다"고 말했다.
이어 읍·면장과 부서장에게 권한을 과감히 위임하고 책임은 군수가 지겠다며 직원들이 소신 있게 일할 수 있는 환경을 조성하겠다고 강조했다.
인사 원칙에 대해서는 군민과 지역 발전에 기여한 성과를 최우선 기준으로 삼고, 격무부서 근무자와 협업을 통해 성과를 낸 직원에게는 합당한 보상을 제공하겠다고 밝혔다. 반면 무사안일과 책임 회피, 소극행정에는 엄정하게 대응하겠다는 입장도 분명히 했다.
또한 모든 행정은 '군민에게 어떤 도움이 되는가'를 기준으로 추진하고, 사후 대응보다 선제적 해결에 나서며 정책 추진 전 과정을 투명하게 공개해 군민과의 소통을 강화하겠다고 밝혔다.
박 군수는 중국 문호 루쉰의 "본래 땅 위에는 길이 없었다. 걸어가는 사람이 많아지면 그것이 곧 길이 된다"는 말을 인용하며 "새로운 홍성의 길은 공직자 여러분이 함께 만들어가는 것"이라고 말했다.