부여군이 국·도비 확보와 자체재원 절감에 기여한 공무원에게 인센티브를 지급하며 성과 중심의 재정 운영에 속도를 내고 있다.
지방재정 압박이 심화되는 가운데 외부 재원 확보와 예산 절감 성과를 공정하게 보상해 적극행정 문화를 정착시키겠다는 취지다.
22일 부여군에 따르면 2026년 국·도비 확보와 2025년 재정효율화 분야에서 우수한 성과를 거둔 공무원을 선정해 지역화폐 형태로 총 3500만 원의 포상금을 지급했다.
이번 포상은 중앙부처, 충남도, 국회 등을 대상으로 예산 확보 활동을 펼치고 공모사업 선정과 신규사업 발굴을 통해 지역 발전 재원을 마련한 공직자들의 성과를 격려하기 위해 마련됐다.
군은 △국·도비 확보 규모 △군비 부담률 △노력도 △군정 기여도 △사업 난이도 등을 종합 평가해 대상자를 선정했다.
재정효율화 분야는 △부서 협업 △혁신성 △제도화 가능성 등을 심사 기준으로 반영했다. 확보된 국·도비는 지역활력타운 조성사업을 비롯한 각종 공모사업과 지역 현안사업 추진 재원으로 활용된다.
군은 해당 사업의 예산 확보에 기여한 공무원에게 성과에 따른 차등 인센티브를 지급했다.
보충취재에서 기획감사담당관 예산팀 김민경 주무관은 “확보한 국·도비는 해당 사업 추진에 투입되는 재원이다”며 “예산 확보 성과를 낸 직원들에게 실질적인 보상을 제공해 동기를 부여하고 있다”고 설명했다.
군은 충남도 중앙협력본부 세종사무소와 협력해 중앙부처와 기획재정부를 수시로 방문하고, 국회 예산심의 과정에도 적극 대응하며 국·도비 확보에 총력을 기울이고 있다
김 주무관은 “예산 확보는 지역 현안 해결의 출발점이다”며 “성과에 대한 보상이 적극행정의 동력이 돼 더 많은 재원을 확보하는 선순환 구조로 이어지길 기대한다”고 말했다.
군 관계자는 “국·도비 확보와 자체재원 절감은 지방재정의 지속가능성을 높이는 핵심 과제이다”며 “성과를 공유하고 우수 사례를 확산해 조직 경쟁력을 높여 나가겠다”고 밝혔다.
지방재정 압박이 심화되는 가운데 외부 재원 확보와 예산 절감 성과를 공정하게 보상해 적극행정 문화를 정착시키겠다는 취지다.
22일 부여군에 따르면 2026년 국·도비 확보와 2025년 재정효율화 분야에서 우수한 성과를 거둔 공무원을 선정해 지역화폐 형태로 총 3500만 원의 포상금을 지급했다.
이번 포상은 중앙부처, 충남도, 국회 등을 대상으로 예산 확보 활동을 펼치고 공모사업 선정과 신규사업 발굴을 통해 지역 발전 재원을 마련한 공직자들의 성과를 격려하기 위해 마련됐다.
군은 △국·도비 확보 규모 △군비 부담률 △노력도 △군정 기여도 △사업 난이도 등을 종합 평가해 대상자를 선정했다.
재정효율화 분야는 △부서 협업 △혁신성 △제도화 가능성 등을 심사 기준으로 반영했다. 확보된 국·도비는 지역활력타운 조성사업을 비롯한 각종 공모사업과 지역 현안사업 추진 재원으로 활용된다.
군은 해당 사업의 예산 확보에 기여한 공무원에게 성과에 따른 차등 인센티브를 지급했다.
보충취재에서 기획감사담당관 예산팀 김민경 주무관은 “확보한 국·도비는 해당 사업 추진에 투입되는 재원이다”며 “예산 확보 성과를 낸 직원들에게 실질적인 보상을 제공해 동기를 부여하고 있다”고 설명했다.
군은 충남도 중앙협력본부 세종사무소와 협력해 중앙부처와 기획재정부를 수시로 방문하고, 국회 예산심의 과정에도 적극 대응하며 국·도비 확보에 총력을 기울이고 있다
김 주무관은 “예산 확보는 지역 현안 해결의 출발점이다”며 “성과에 대한 보상이 적극행정의 동력이 돼 더 많은 재원을 확보하는 선순환 구조로 이어지길 기대한다”고 말했다.
군 관계자는 “국·도비 확보와 자체재원 절감은 지방재정의 지속가능성을 높이는 핵심 과제이다”며 “성과를 공유하고 우수 사례를 확산해 조직 경쟁력을 높여 나가겠다”고 밝혔다.