세종교육원(원장 소은주)은 저연차 지방공무원의 실무 역량 강화를 위해 학교 행정업무 시기에 맞춘 맞춤형 교육과정을 운영하고 있다고 22일 밝혔다.
이번 과정은 올해 처음 개설된 연수로, 7급 이하 지방공무원이 학교 현장에 안정적으로 적응하고 업무 전문성을 높일 수 있도록 마련됐다.
교육원은 학교의 연간 행정 흐름을 반영해 1월, 6월, 11월 등 연 3회에 걸쳐 교육을 진행하고 있다.
과정은 개설 초기부터 정원을 초과하는 신청자가 몰리는 등 높은 관심을 받고 있다.
지난 1월 운영된 1기 과정에서는 급여, 퇴직금, 용역계약, 세입업무 등 학년도 시작 전 필요한 실무 교육이 이뤄졌다.
오는 25일 열리는 2기 과정은 여름방학 전 점검 업무에 맞춰 물품 관리와 공유재산 관리, 한국자산관리공사 공공자산거래시스템(온비드)을 활용한 자산 매각 방법 등 실무 중심 등이다.
교육원은 이번 연수를 통해 저연차 공무원의 업무 이해도와 실무 수행 능력을 높이고 학교 행정의 안정성 향상에도 기여할 것으로 기대하고 있다.
오는 11월에는 하반기 학교 행정업무 특성과 현장 수요를 반영한 3기 과정을 운영할 예정이다.
소은주 원장은 “업무 시기에 맞춘 실무 경험과 전문성 습득은 저연차 공무원에게 매우 중요하다”며 “앞으로도 현장 수요를 반영한 맞춤형 연수를 지속 운영해 지방공무원의 전문성을 높이고 안정적인 교육행정 지원 기반을 강화하겠다”고 말했다.
이번 과정은 올해 처음 개설된 연수로, 7급 이하 지방공무원이 학교 현장에 안정적으로 적응하고 업무 전문성을 높일 수 있도록 마련됐다.
교육원은 학교의 연간 행정 흐름을 반영해 1월, 6월, 11월 등 연 3회에 걸쳐 교육을 진행하고 있다.
과정은 개설 초기부터 정원을 초과하는 신청자가 몰리는 등 높은 관심을 받고 있다.
지난 1월 운영된 1기 과정에서는 급여, 퇴직금, 용역계약, 세입업무 등 학년도 시작 전 필요한 실무 교육이 이뤄졌다.
오는 25일 열리는 2기 과정은 여름방학 전 점검 업무에 맞춰 물품 관리와 공유재산 관리, 한국자산관리공사 공공자산거래시스템(온비드)을 활용한 자산 매각 방법 등 실무 중심 등이다.
교육원은 이번 연수를 통해 저연차 공무원의 업무 이해도와 실무 수행 능력을 높이고 학교 행정의 안정성 향상에도 기여할 것으로 기대하고 있다.
오는 11월에는 하반기 학교 행정업무 특성과 현장 수요를 반영한 3기 과정을 운영할 예정이다.
소은주 원장은 “업무 시기에 맞춘 실무 경험과 전문성 습득은 저연차 공무원에게 매우 중요하다”며 “앞으로도 현장 수요를 반영한 맞춤형 연수를 지속 운영해 지방공무원의 전문성을 높이고 안정적인 교육행정 지원 기반을 강화하겠다”고 말했다.