충남 청양군이 행정혁신 추진과제의 실행력을 높이며 조직문화 혁신에 속도를 내고 있다.
군은 지난 17일 충남사회적경제혁신타운 대회의실에서 PRO혁신추진단원 20명을 대상으로 조직문화 혁신교육을 했다고 밝혔다.
이번 교육에서는 스캠퍼(SCAMPER) 기법을 활용한 아이디어 발전, 혁신과제 액션플랜 작성, 60일 로드맵 수립, 갈등관리 및 소통 역량 강화 등을 중점적으로 다뤘다.
참석자들은 기존 행정 방식을 창의적으로 재해석하고, 그동안 연구모임을 통해 발굴한 혁신 아이디어를 구체적인 실행 과제로 발전시켰다.
또한 과제별 세부 실행계획과 60일 로드맵을 마련해 현장 적용 기반을 구축했다.
군은 교육에서 도출된 혁신과제를 팀별 연구모임 중심으로 60일간 시범 운영한 뒤 보완을 거쳐 제도화할 계획이다.
이를 통해 행정 효율성 향상과 불필요한 관행 개선, 소통 중심의 조직문화 확산, 군민 중심 행정서비스 강화 등의 성과를 기대하고 있다.
김선식 군 기획감사실장은 “혁신은 아이디어 발굴에 그치지 않고 실제 실행이 중요하다”며 “추진단이 마련한 로드맵이 업무 효율화와 제도 개선으로 이어질 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.
한편 청양군은 ‘정확하자(Perfect)·줄이자(Reduce)·공유하자(Open)’를 핵심 가치로 한 ‘행정PRO+ 운동’을 추진하며 효율적 행정체계 구축과 수평적 조직문화 조성에 힘쓰고 있다.
군은 지난 17일 충남사회적경제혁신타운 대회의실에서 PRO혁신추진단원 20명을 대상으로 조직문화 혁신교육을 했다고 밝혔다.
이번 교육에서는 스캠퍼(SCAMPER) 기법을 활용한 아이디어 발전, 혁신과제 액션플랜 작성, 60일 로드맵 수립, 갈등관리 및 소통 역량 강화 등을 중점적으로 다뤘다.
참석자들은 기존 행정 방식을 창의적으로 재해석하고, 그동안 연구모임을 통해 발굴한 혁신 아이디어를 구체적인 실행 과제로 발전시켰다.
또한 과제별 세부 실행계획과 60일 로드맵을 마련해 현장 적용 기반을 구축했다.
군은 교육에서 도출된 혁신과제를 팀별 연구모임 중심으로 60일간 시범 운영한 뒤 보완을 거쳐 제도화할 계획이다.
이를 통해 행정 효율성 향상과 불필요한 관행 개선, 소통 중심의 조직문화 확산, 군민 중심 행정서비스 강화 등의 성과를 기대하고 있다.
김선식 군 기획감사실장은 “혁신은 아이디어 발굴에 그치지 않고 실제 실행이 중요하다”며 “추진단이 마련한 로드맵이 업무 효율화와 제도 개선으로 이어질 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.
한편 청양군은 ‘정확하자(Perfect)·줄이자(Reduce)·공유하자(Open)’를 핵심 가치로 한 ‘행정PRO+ 운동’을 추진하며 효율적 행정체계 구축과 수평적 조직문화 조성에 힘쓰고 있다.