한국철도시설공단이 청년 일자리 창출과 미래 철도인재 발굴을 위해 올해 상반기에 이어 하반기에도 161명의 신규직원 및 90명의 체험형 인턴 채용을 실시한다. 3일 철도시설공단에 따르면 이번 채용 인원은 공단 정원의 약 7.6% 규모인 161명으로, 신규 철도사업 발굴 및 직원 임금피크 전환에 따른 수요 등을 고려해 확정했다.
전형별 채용 절차는 공단 채용 홈페이지에 게시된 채용 공고문에서 확인하면 된다.
직렬별 채용 인원은 △일반직 101명 △경력직 6명 △기능직 6명 △실무직 48명이다. 공단은 포용국가 실현의 선도적 역할을 위해 전체 채용 인원의 약 29%에 해당하는 48명(장애 7명·보훈 20명·시간선택제 16명·고졸자 5명)을 사회형평적 인재로 채용한다.
원서 접수는 2일부터 17일까지 온라인으로 진행되며, 11월 중 필기시험과 면접전형을 통해 11월 말 최종 합격자를 발표한다.
이 밖에 공단은 체험형 인턴(90명)을 서류·면접전형을 거쳐 선발해 청년 구직자들에게 3개월의 직무경험 기회를 제공한다. 체험형 인턴 채용에 대한 원서 접수는 지난달 30일부터 온라인으로 진행하고 있다. 김상균 이사장은 “공단은 철도건설 및 시설을 관리하는 철도 전문 공공기관으로 국내 철도 발전과 세계 철도 시장 진출을 이끌어갈 전문성과 역량을 갖춘 우수한 인재들의 많은 지원을 기대한다”고 밝혔다.
전형별 채용 절차는 공단 채용 홈페이지에 게시된 채용 공고문에서 확인하면 된다.
직렬별 채용 인원은 △일반직 101명 △경력직 6명 △기능직 6명 △실무직 48명이다. 공단은 포용국가 실현의 선도적 역할을 위해 전체 채용 인원의 약 29%에 해당하는 48명(장애 7명·보훈 20명·시간선택제 16명·고졸자 5명)을 사회형평적 인재로 채용한다.
원서 접수는 2일부터 17일까지 온라인으로 진행되며, 11월 중 필기시험과 면접전형을 통해 11월 말 최종 합격자를 발표한다.
이 밖에 공단은 체험형 인턴(90명)을 서류·면접전형을 거쳐 선발해 청년 구직자들에게 3개월의 직무경험 기회를 제공한다. 체험형 인턴 채용에 대한 원서 접수는 지난달 30일부터 온라인으로 진행하고 있다. 김상균 이사장은 “공단은 철도건설 및 시설을 관리하는 철도 전문 공공기관으로 국내 철도 발전과 세계 철도 시장 진출을 이끌어갈 전문성과 역량을 갖춘 우수한 인재들의 많은 지원을 기대한다”고 밝혔다.